La plupart des technicien(ne)s occupent des emplois permanents à temps plein. Les milieux où l'on trouve le plus de contractuels et de postes à temps partiel sont les organismes municipaux et culturels.
Voici le tableau global illustrant la répartition chez tous nos répondants.
Une des caractéristiques importantes des technicien(ne)s en documentation sur le marché du travail est leur stabilité. La plupart trouve un emploi et y reste. Cette situation est-elle explicable en raison de la personnalité des technicien(ne)s ou de la qualité des emplois ? Le contexte actuel où le nombre de postes disponibles est élevé va-t-il changer la situation ? Toutes les hypothèses sont permises !
Que pensez-vous de ces chiffres ?
André et Marjolaine
Articles
Bonjour à vous deux,
RépondreSupprimerCes chiffres ne me suprennent pas. Ils correspondent à ce que j'ai pu observer, quand j'étais responsable du service d'aide à l'emploi à l'APTDQ. Pour ce qui est des raisons qui incitent les techniciennes (et techniciens) à rester longtemps au même emploi, je pencherais plus vers le conservatisme de nos collègues, aucune critique ici, juste un constat.
Par contre il est souvent profitable et enrichissant de changer d'emploi même si c'est un saut dans l'inconnu... Pour ce qui est de la situation de l'emploi comme telle, tant mieux si elle va bien mais je constate tout de même qu'à Québec on continue de fermer des centres de documentation dans la fonction publique et qu'on remplace qu'un faible pourcentage des techniciennes et techniciens qui partent à la retraite...
Serge Bertin
Bonjour Serge,
RépondreSupprimerJe pense que la pénurie n'affecte pas toutes les régions du Québec de la même façon...
Marjolaine
j'aiiiiiiiiiiiiiime
RépondreSupprimerbon continuation