C'est le temps des vacances, nous allons nous amuser

Chèr(e)s collègues,

Vous avez sans doute remarqué que les entrées du blogue étaient moins nombreuses cette semaine. La raison en est fort simple : nous étions en vacances !!  En regardant les statistiques du blogue, nous avons remarqué que nous n'étions probablement pas les seuls : - )

La situation devrait revenir à la normale d'ici quelques jours.

André et Marjolaine

It starts today

Ce message a été publié en français le 25 mars 2010.
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For the last two years, doing something that defines us and enhances our profession has been the object of many discussions among friends…while having a few drinks we have to say. This kind of project is always reserved for later while we deal with more urgent matters. It was relegated to the list of shoulds - you probably have a copy at home.

In brief, after the November 2009 Congrès des milieux documentaires du Québec/Conference of the Library and Information Community of Québec, something major hit us. Can you guess what it was ? Yep. Our training and profession is still unknown even amongst library and information professionals.


Let’s admit it. Even we have difficulties defining ourselves. If we exclude the information found on Observatoire de la culture et des communications du Québec’s web site, we don’t have much information on our situation. What tasks do we perform ? What are our responsibilities ? In what type of workplace are we found ? What will be the future of our profession ? Such questions as these are pertinent. They gave us the idea of a survey to define the issues that affect us.

So here we are, first day and a half of the adventure. We have an outline for the survey which is a start. Anxiously, we have also filled in the form for the 2010 Congrès des milieux documentaires du Québec/Conference of the Library and Information Community of Quebec. We now have to go forward and complete the project so we can present the results to the consultation we are going to propose to you. This blog will allow you to follow our adventures.


To make this a success we will need you of course ! You are nothing less than  important, a must, and vital ! We are impatiently awaiting your comments and suggestions. This project will not have the achievement we hope for without your enthusiastic participation!


The posts we will publish will also be a way for you to see how things are going on behind the scenes when one has to prepare a communication for a congress. In the hopes that will make you want to prepare a project of your own for the enrichment of the profession…


Welcome aboard,

André et Marjolaine

Anglais nous voici

Bonjour à toutes et à tous,

Au cours des prochaines semaines, vous verrez des billets en anglais sur le blogue. Nous avons en effet décidé de traduire certaines entrées dans la langue de Shakespeare afin de joindre nos collègues anglophones du Québec ! Si vous avez des ami(e)s technicien(ne)s anglophones québécois(e)s qui lisent difficilement le français, vous pourrez donc leur transférer l'adresse du blogue : - )

Il ne s'agira donc pas de nouveau contenu, mais ce sera une occasion pour ceux qui n'ont pu lire les premiers billets de se rattraper. De l'information en français continuera d'être publiée au même rythme que par le passé !

André et Marjolaine

Une question d'image

Bonjour à toutes et à tous,

Voici des propositions pour changer l'image du site :

Alors, que préférez-vous ?  La 1, 2, 3 ? Ou est-ce que celle déjà sur le blogue vous convient ?  En avez-vous à nous proposer ?  Nous attendons vos opinions, commentaires et suggestions !

André et Marjolaine

Votre poste existait-il il y a dix ans ?

Bonjour à toutes et à tous,

Je suis en pleine réflexion sur l'histoire de la technique et l'arrivée des technicien(ne)s dans le milieux documentaires durant les années 70. J'espère faire un billet pour le blogue et écrire un article pour publication...

Personnellement, j'occupe un poste qui n'existait pas dans mon milieu il y a cinq ans, soit un poste de technicien(ne) en documentation à la formation documentaire. Je me demandais si c'était le cas pour plusieurs d'entre vous ? Si votre poste n'existait pas il y a dix ans, pourriez-vous me raconter un peu ce que vous faites pour alimenter mes spéculations ?

Au plaisir d'avoir de vos nouvelles !

Marjolaine

Il y a quelqu'un ?

Bonjour à toutes et à tous,

Nous n'avons que les adresses générales pour les entreprises suivantes (ce qui est complètement inefficaces...). Connaissez-vous quelqu'un qui travaille à un de ces endroits par hasard ?  Nous aurions besoin de l'adresse de courriel directe soit

• du responsable du service qui gère la documentation
ou
• d'une personne aux ressources humaines.

Voici les entreprises concernées :

Anapharm
AstraZeneca Canada
Aventis Pharma
Bell
Bombardier
Cascades
Jean-Coutu
Merck Frosst Canada
Métro
Pfizer Canada
Réseau des ingénieurs du Québec (pas l'ordre)
Transcontinental Media
TVA
Via Rail

Merci pour votre aide !

André et Marjolaine

Problèmes techniques

Bonjour à tous et à toutes,

Google éprouve des petits problèmes techniques ce matin et les boîtes de vote s'affichent difficilement. Nous espérons que le pépin se résoudra rapidement.

André et Marjolaine

Appelation contrôlée

Bonjour à toutes et à tous,

À force de faire des recherches pour trouver des technicien(ne)s en documentation, nous nous sommes rendus compte que le titre donné à la fonction variait considérablement selon les organisations. Nous aimerions qu'il y ait une question sur le titre de la fonction dans le sondage mais, pour ce faire, nous aurions besoin d'avoir une liste assez exhaustive.

Alors, voici les noms sous lesquels nous avons trouvé des technicien(ne)s :

aide à la référence
assistant/assistante dans les services d'archives
bibliotechnicien/bibliotechnicienne
indexateur technique/indexatrice technique – bibliothèque
technicien/technicienne au catalogage
technicien/technicienne en archivistique
technicien/technicienne en documentation
technicien/technicienne à la gestion des documents administratifs

Quel est le nom qui est donné à votre fonction ? Est-il différent de ce qui se retrouve dans cette énumération ?

André et Marjolaine

Vote 2 : quand ?

Nous avons besoin de votre opinion !

Nous avons prévu que le questionnaire du sondage serait en ligne pendant 2 semaines. Nous aimerions savoir quel est le meilleur moment pour que vous le remplissiez...

du 2 août au 16 août
du 16 août au 30 août
etc.

Il y a une boîte pour vos votes en bas de la description du blogue, à gauche : - )

Nous avons certaines contingences en ce qui concerne le moment. Nous ne pensons pas pouvoir être prêts avant le 2 août. Il faut également que nous nous laissions du temps avant le congrès pour analyser les résultats et préparer la conférence...

Merci d'avance pour votre participation !

André et Marjolaine

Bilan de vos visites (4)

Il y a maintenant deux mois que nous prenons les statistiques du blogue, en voici les résultats :

André et Marjolaine

Trouver logiciel à son pied

Les tests pour trouver le logiciel que nous utiliserons vont commencer. Nous avons repéré ces logiciels :

Survey Monkey
Unipark
Lime Survey
QuestionPro
Zoomerang
GoogleDocs
Doodle

En auriez-vous d'autres à proposer ? Si vous avez déjà utilisé un de ces logiciels, auriez-vous des commentaires à faire sur leur utilisation (convivialité de l'interface, qualité des résultats, diffusion facile, etc.) ?

Merci de votre aide !

André et Marjolaine

We need you !

Y en a-t-il parmi vous qui ont des compétences incroyables dans la langue de Shakespeare(le bilinguisme serait idéal) ?

Les informations qui existent déjà...

Vous vous êtes déjà demandé combien il y avait de technicien(ne)s au Québec ? Quel était le pourcentage de femmes ? Quelle était la moyenne d'âge ?

Certaines données sur les technicien(ne)s en documentation sont disponibles sur le site de Statistiques Canada et de l'Observatoire de la culture et des communications du Québec.
 
Voici les points saillants qui nous ont le plus intéressés !

• Les 35 ans et moins représente 29,3% des effectifs de technicien(ne)s au Québec. La catégorie d'âge où il y a le plus de technicien(ne)s selon l'enquête de 2006 de l'Observatoire de la culture et des communications (dont les données viennent d'être publiées) est le groupe des 45-54 ans avec 32,3%. Il y aura donc véritablement des départs massifs à la retraite dans les 5 à 10 prochaines années.
• Le taux de croissance prévu entre 2008 et 2012 par Service Canada est de 1,3% (comparativement à 1,1% pour l'ensemble des professions).
• Au Canada, selon les données du recensement, les secteurs embauchant le plus de technicien(ne)s sont :
• 49 % dans les bibliothèques
• 18 % dans le secteur de l'enseignement
• 11%  dans l'administration publique
• 11%  dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale
  
•  Le salaire moyen au Canada, pour les technicien(ne)s à temps plein qui occupent un poste à l'année, était de 37 471$.
• Au Canada, les postes sont à temps plein dans une proportion de 70%
• Au Québec, le nombre de postes est passé de 3200 à 2615 entre 1996 et 2006.
• La profession est occupée à 82% par des femmes, une donnée relativement stable dans les dix dernières années et ce, tant au Québec que dans le reste du Canada.
• Au Canada, 27% des technicien(ne)s ont, en plus d'un DEC, un diplôme d'études universitaires.

À la recherche des technicien(ne)s perdu(e)s

Bonjours à toutes et à tous !

La mise à jour de la liste des milieux contactés se poursuit. Vous pouvez voir l'évolution sur le message Comment trouver des technicien(ne)s en documentation (2) publié sur le blogue le 9 mai 2010. Les ajouts sont en rouge. N'hésitez pas à nous proposer des organismes auxquels nous (ou les sympathiques personnes qui nous ont donné des idées) n'avons pas pensé !

Au plaisir d'avoir de vos nouvelles !

André et Marjolaine